daying2008
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边缘学科造就明星科室
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一个科室好比一个合唱团,科室主任就是指挥。指挥必须有激情,抓住作品灵魂,善于与团员沟通,控制节奏,及时指导,并且要反复练习,才能把不同的声部融合成一体。我要带领科室唱出更加和谐美妙的歌声!领秀中国,民营医院,民营医院论坛,民营医院招聘,北京民营医院,杭州民营医院,医院策划,医院管理,医院营销,医疗广告,上海民营医院,杭州民营医院,浙江民营医院,北京民营医院,医院管理,医院信息管理,医院经营管理,医院管理网,民营医院管理,医院投资管理公司,医院成本管理)[:[0K'o0q
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在簇拥的人群中,一眼就认出了杨主任,她带着军人潇洒干练的气质,同时又具有职业女性那份独有的睿智与聪慧。在一次《如何当好一个医院科室主任》的研讨会上,杨主任作为中国千嘉医院职业化培训组委会优秀学员代表现身说法做了自己科室成功案例的介绍,掌声还没结束,许多迫不及待的科主任们就围了上来,其中有一些后来还成了杨主任的合作者。随着课程的结束,我们采访了解放军四六三医院细胞治疗研究中心杨主任。
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几年前,杨主任的科室并没有现在的知名度。由于科室缺乏特色技术,因此一直处于低谷状态,发展状况远远落后于其他科室。杨主任说,每次全院中层开会她都坐在最后一排,因为她无法面对领导期待的目光。
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杨主任感觉到前所未有的压力就像一张无形的网,朝她扑面而来。她是一个好强的人,她决不允许科室一步步的衰败下去。在停留于现状和寻找出路之间,杨主任毅然选择了后者。
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